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经管骨干进支委 党务干部受重用 ——实业公司大力推进“双向培养”打造复合型人才队伍

来源: 实业公司

时间: 2019-09-30

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近日,实业公司党委对本部党总支委员会进行调整优化,选拔2名经营管理骨干补充进党总支担任委员,安排1名党务干部到子公司担任重要领导职务,推进党务人才和经营管理人才“双向培养”,打造复合型人才队伍。

近年来,实业公司党委着眼加强党的领导和建设,坚持把党务工作岗位作为实施人才强企战略的重要平台,积极探索党务人才和经营管理人才“双向进入、交叉任职、融合培养”的路子,形成了一套复合型党务人才实践培养的有效办法。一是鲜明用人导向。把经过党务岗位历练、党务经验丰富作为干部选拔任用的优先条件,引导优秀人才向党组织靠拢、到党务岗位磨练。二是加强指标控制。结合党组织和管理人员调整,安排一定数量领导岗位,遴选优秀年轻的党务和经营管理人员轮岗交流,促进人才队伍结构优化和优势互补。三是强化人才储备。坚持从生产经营一线骨干和高知群体中发展党员,加大从重点院校和党政机关引才引智力度,全面推行新员工导师制,为提升党建工作质量提供坚实的人才保障和智力支撑。

坚持服务生产经营不偏离,以改革发展成效检验党建成效,是国有企业党建工作的基本要求。实业公司党委通过强化党务人才和经营管理人才“双向培养”,推动党建工作和经营管理深度融合,党建引领公司高质量发展取得显著成效。2016年公司被授予四川省“五一劳动奖状”,2018年被全国总工会、国家应急管理部评为全国“安康杯”竞赛优胜单位,获批成为国务院国资委国企改革“双百行动”试点单位,被中国公路学会评选为“2018中国交通投融资年度最具成长性企业”。